一、崗位職責(zé)：
      1、在養(yǎng)老院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管住養(yǎng)區(qū)域護(hù)理部的全面工作；
      2、根據(jù)護(hù)理部工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)；
      3、督促護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理；
      4、負(fù)責(zé)護(hù)理員的排班及工作分配，制定各班工作流程，護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容；
      5、組織護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試等，提高護(hù)理員理論水平和技能；
      6、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、養(yǎng)老院藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益；
      7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
      二、任職要求：
      1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、護(hù)士等相關(guān)專業(yè)；
      2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士證、護(hù)理證等優(yōu)先考慮；
      3、對日常管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉護(hù)理管理工作流程和電腦操作；
      4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)及文字寫作能力、組織實(shí)施能力。